誠信經營與智慧財產管理

誠信經營執行情形

一、 本公司指定「人事單位」為推動誠信經營之專責單位，設有『誠信經營及行為指南管理辦法』，供所有董事、主管及同仁遵循。定期（至少一年一次）向董事會報告，並於2024年11月6日向董事會報告其執行情形。

二、 誠信經營執行情形及推動成效

1.遵循及宣示誠信經營政策

制訂員工道德規範與行為要求事項，明確規範員工於執行業務時應遵守事項，每年一次全廠宣導及納入勞動契約中，規範新進員工簽署及遵循。2024年舉辦「員工道德規範與行為」宣導，在職及新進員工簽署率皆為100%。

2.誠信經營教育訓練執行情形 
  不定期辦理內部訓練及推派員工參與外部課程。2024年  辦理「營業秘密宣導會」、「企業營業秘密保護與刑事責任講座」、「企業經營管理的法律風險與內部稽核人員因應之道」 、「 董事會及功能委員會(審計、薪酬)法規解析與稽核重點」課程講座。

3.定期查核
稽核室會不定期進行稽核(如:內線交易之查核等)，經檢視受查期間，稽核室並未發現有違反之相關情形。

4.檢舉制度與檢舉人保護
  佳凌科技訂有具體檢舉制度，鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，所有流程嚴謹遵循檢舉人保護原則。

年度	內部檢舉案件	外部檢舉案件
2024年	0件	0件

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智慧財產管理計畫

一、本公司每年至少一次向董事會報告本公司智慧財產管理計劃及其執行情形。最近一次向董事會報告時間為2024年11月6日。

二、智慧財產管理計畫及執行成效

1.前言
為強化智慧財產管理，鼓勵及提高研發能力，擬定智慧財產管理計畫，確保公司智慧財產活動符合相關要求及有效管制並維護運用取得之專利、商標及營業秘密等不同智慧財產權，保護自身並防範侵害他人權利。

2.管理計畫
專利管理：將公司研發成果轉化專利申請，以智財管理辦法明訂專利之取得及維護等流程規定，建立專利管理目錄，定期評估 已取得專利之維護必要性。
商標管理：登記公司商標，定時確認有效性。
機密資料管理：訂立機密資料管理辦法、員工守則及勞動契約，加強新進及離職員工遵守秘密義務，防範洩漏營業秘密之風險。

3.執行情形
教育訓練：2024年 辦理「專利迴避設計」、「營業秘密宣導會」、「企業營業秘密保護與刑事責任講座」等課程講座。
專利權：2024年 執行成效已獲准且有效專利共48件，申請中專利約63件。專利分布依據銷售策略，專利佈局於台灣、中國、日本及美國，未來將著重佈局歐美等重要市場。